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Becas

Ventajas

Requisitos

Para inscribirse en la Bolsa de Trabajo hay que ser estudiante o ex-estudiante de cualquiera de los cursos del Programa Formativo del CIM UPC.

Procedimiento de inscripción

  • Rellenar el siguiente formulario de alta y adjuntar el CV actualizado al final del mismo: Formulario de inscripción a la Bolsa de Trabajo.
  • Una vez llegue el formulario rellenado a la Bolsa de Trabajo se enviará un correo para concertar una entrevista personalizada, la cual tendrá lugar en las instalaciones del CIM UPC y con una duración aproximada de 30 minutos.
Inscripción a la Bolsa de Trabajo

Infórmate

En caso de que un candidato/a encuentre por sus propios medios una oferta para establecer un convenio de cooperación educativa (prácticas en empresa) que no esté publicada en la página web del CIM UPC, puede recurrir al servicio de Bolsa de trabajo para establecerlo. La persona interesada se puede poner en contacto con nuestra área a través del correo electrónico:

borsatreball@cimupc.org

¿Cómo funciona?

Modalidades y/o programas

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de la Bolsa de trabajo

Ofertas laborales de empresas

Ofertas laborales de otras empresas
Programa de prácticas en empresa

Ofertas CIM UPC

Programa de Acompañamiento Profesional (PAPCIM)
Ofertas laborales

Programa de prácticas en empresa

En un plazo máximo de 24 horas los miembros del equipo de Bolsa de Trabajo responderán a la solicitud formulada por la empresa. Ofrecemos la posibilidad de publicar la oferta en todos nuestros medios de difusióno, si se tercia, enviando una relación de CV's que se ajusten a los requisitos  pedidos por la empresa. La Bolsa de Trabajo cuenta con alumnos y ex-alumnos que realizan o han realizado nuestros programas de formación. Este hecho nos aporta una amplia base de datos para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.

Informa't!

Todas las empresas que lo deseen pueden beneficiarse del Servicio de Bolsa de Trabajo que ofrece el CIM de la UPC gratuitamente solicitando perfiles de estudiantes o titulados mediante el correco electrónico:

borsatreball@cimupc.org

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Características

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Beca CIM UPC

Quieres combinar tu máster profesional con una estancia en prácticas con nosotros? Formate en las tecnologías de la producción más innovadoras ganando experiencia laboral en proyectos empresariales reales haciendo investigación y desarrollo tecnológico de primer nivel.

La beca pretende disminuir las barreras de entrada al mercado laboral mediante un itinerario formativo de Máster y Postgrado de calidad para personas de menos de 30 años, en situación de desocupación y con muchas ganas de aprender en el CIM UPC en proyectos reales de primer nivel mundial industrial. Por otra parte, será necesario acreditar la posesión de un título universitario de ingeniería, ingeniería técnica, arquitectura, edificación, CFGM o CFGS en fabricación mecánica, diseño o electricidad, electrónica, mecatrónica o delineación.

Beca Fundación ADECCO

Con las becas Fundación ADECCO buscamos proporcionar una formación superior y de calidad para personas con discapacidad, para favorecer una potencial incorporación al mercado laboral. De este modo, sus beneficiarios tienen la oportunidad de cursar un posgrado 100% subvencionado, a escoger de entre toda nuestra oferta formativa.

Las becas se dirigen a participantes/se con nacionalidad española o residentes en España, se realizan en el CIM UPC y tienen carácter presencial. Para aspirar a la beca, será necesario encontrarse en posesión de un título universitario de ingeniería, ingeniería técnica, CFGM o CFGS en los campos de fabricación mecánica, diseño, electricidad, electrónica o mecatrónica, así como no estar trabajando durante el periodo de inscripción a esta.

Beca Movilidad

Somos conscientes que no siempre encontremos la formación que queremos cerca de casa, pero creemos firmemente que el coste para desplazarse no tendría que ser un obstáculo para formarse. En este sentido, dirigimos esta beca a aquellas personas residentes a más de 150 km de Barcelona dentro del territorio español, y que estén interesadas a cursar un Máster o Posgrado con nosotros.

Por lo tanto, si eres ciudadano español o extranjero con permiso de residencia o estancia por estudio y estás en posesión de un título universitario de ingeniería, ingeniería técnica, arquitectura, edificación, CFGM o CFGS en los campos de fabricación mecánica, diseño, electricidad, electrónica, mecatrónica, construcción y delineación, no lo pienses más, aprovecha para formarte en Barcelona!

Beca Senior

Eres de los que piensan que ya eres demasiado grande para estudiar? Nosotros creemos que dejar de aprender es empezar a envejecer y, en consecuencia, hemos preparado esta beca para quien piensa que nunca es demasiado tarde para formarse en diseño y tecnología.

Con la edad somos más conscientes de las dificultades de empezar a estudiar, pero esto no significa que no estemos preparados para capacitarnos para un cambio de rumbo o reciclaje profesional. Mediante la beca Senior, estamos apostando para acercar las innovaciones tecnológicas más relevantes a las personas de perfil más seniors, mayores de 45 años y en posesión de un título universitario de ingeniería, ingeniería técnica, arquitectura, edificación, CFGM o CFGS en fabricación mecánica, diseño, electricidad, electrónica, mecatrónica, construcción o delineación.

Beca Talento

La beca está inspirada en una clara conexión existente entre la voluntad de las empresas para disponer de perfiles profesionales que respondan a los requisitos técnicos y personales más altos, y la carencia de experiencia práctica de las personas acabadas de titular con los conocimientos tecnológicos más vanguardistas.

Combinando un máster profesional con una estancia en prácticas retribuidas en empresas de primer nivel, buscamos no solo incorporar el mejor talento en el tejido industrial sino también ofrecer unas buenas oportunidades laborales a estudiantes de hasta 30 años, ya titulados en carreras técnicas o cursando lo TFG desde hace menos de dos años, y en posesión de un título universitario de ingeniería, ingeniería técnica, arquitectura o edificación.

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