


Preguntes freqüents
És necessari tenir la titulació universitària per a matricular-se?
Per a poder-se matricular en el Programa Màster i Postgrau cal superar prèviament el procés d’admissió establert. En aquest procés és el director del Màster o Postgrau qui, a través d’una entrevista, determina l’aptitud d’una candidatura.
Així doncs, els estudis o titulació que es tingui, no és condició excloent i una persona que no tingui titulació universitària pot, havent passat l’admissió, matricular-se al curs.
Quina documentació es requereix per a matricular-se?
Per a poder matricular-se en el Programa de Màster i Postgrau, és requisit indispensable sol·licitar admissió i superar una entrevista amb el director. Una vegada superada l'entrevista serà necessari lliurar la següent documentació:
- Fotografia tipus carnet.
- Fotocòpia del DNI o NIE.
- Fotocòpia de l’últim títol acadèmic obtingut o del resguard de sol·licitud del títol.
- Fotocòpia d'un document on aparegui (nom del titular/número de compte) per a la domiciliació del pagament.
- Full de forma de pagament.
- Pagament particular: en el cas que el pagament del curs el faci el mateix interessat.
- Pagament empresa: en el cas que el pagament del curs el faci l'empresa on treballa l'interessat.
Quan s'inicia/acaba el període d'inscripció?
Les matriculacions estan obertes durant tot l'any i s'adjudiquen per ordre d'inscripció fins a esgotar les places.
Es poden bonificar els cursos mitjançant la Fundació FUNDAE?
Sí. Tots els nostres cursos es poden bonificar a través de la Fundació Tripartita (www.fundaciontripartita.org)
En el CIM-UPC, no gestionem directament aquests ajuts però, si està interessat en aquesta bonificació pot consultar-ho a l’àrea de RRHH de la seva empresa o bé fer-ho a través d’una gestoria.
Si té algun dubte pot posar-se en contacte a masters@fundaciocim.org.
En quin termini de temps se comunica el resultat de l'admissió?
Una setmana després d’haver realitzat l’entrevista amb el director del curs o, en cas de sol·licituds estrangeres, una setmana després d’haver fet l’estudi del seu perfil, en ambdós casos a través del correu electrònic.
És possible obtenir una carta de matriculació?
Sí, sempre que vostè sigui admès al màster o postgrau i hagi efectuat un pagament en qualsevol de les seves modalitats en masters@fundaciocim.org

Descomptes Aplicables
El CIM UPC atorga els següents descomptes en l'import de matrícula dels cursos del programa de Màster i Postgrau:
- MEMBRES DE LA COMUNITAT UPC ALUMNI PREMIUM: 10% http://alumni.upc.edu/formacio Document acreditatiu: Carnet UPC Alumni premium.
- SITUACIÓ D'AFECTACIÓ PER ERTO DURANT L'ANY 2020: 10%
- SITUACIÓ LEGAL DE DESOCUPACIÓ: 10% http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=boe‐a‐1985‐8124 Document acreditatiu: Certificat vigent de demanda d'ocupació emès per l'oficina de treball o SOC.
- FAMÍLIA NOMBROSA: 10%Document acreditatiu: Carnet família nombrosa.
- TREBALLADORS DE LES NOSTRES EMPRESES COL∙LABORADORES: 10% http://www.fundaciocim.org/ca/page/collaboradors Document acreditatiu: Certificat justificant de la relació laboral, amb segell de l'empresa.
- MEMBRES DEL COL∙LEGI D'ENGINYERS GRADUATS I ENGINYERS TÈCNICS INDUSTRIALS DE BARCELONA (CETIB): 10% http://www.enginyersbcn.cat/colegi/noticies/view.php?id=1159 Document acreditatiu: Carnet amb el nom de col∙legiat.
- MEMBRES DEL COL∙LEGI D'ENGINYERS INDUSTRIALS DE CATALUNYA (EIC): 10% http://www.eic.cat/ Document acreditatiu: Carnet amb el nom de col∙legiat o associat.
- MEMBRES DEL COL∙LEGI D'ARQUITECTES DE CATALUNYA (COAC): 10% http://www.arquitectes.cat/ Document acreditatiu: Carnet amb el nom de col∙legiat o associat.
IMPORTANT: Per beneficiar‐se del descompte és imprescindible presentar l'acreditació corresponent juntament amb la resta de documentació obligatòria per tramitar la matrícula.
- Una vegada emesa la factura, no s'accepten sol∙licituds de descompte.
- Els descomptes no són acumulables.
Propòsit
Els responsables de la gestió de la producció i, en general, de les operacions industrials responen a un perfil amb una sòlida base tècnica. Tenint en compte els reptes de canvi i eficiència als quals es troben sotmeses les empreses manufactureres, és indubtable que cal reforçar un conjunt complementari de competències en gestió i direcció.
En aquest context el perfil d’un director de producció, d’operacions, industrial o tècnic ha de ser multidisciplinari. Les competències essencials que demana el mercat es poden resumir en les següents:
- Esperit emprenedor: convertir les idees en accions reals que generin valor per a l’organització.
- Capacitat de lideratge: assolir els objectius desenvolupant la implicació i talent de l’equip.
- Creativitat: generar noves idees per resoldre problemes o trobar alternatives.
- Capacitat de gestió: equilibrar i optimitzar els recursos per assolir els objectius definits.
- Sensibilitat financera: avaluar la viabilitat de les decisions des d’una perspectiva financera.
Beneficis
El postgrau aporta al participant una formació àmplia en habilitats directives, coneixements i eines orientades a l’excel·lència en la gestió i govern de les indústries:
- Coneixements financers, tècnics i capacitats de lideratge per argumentar i fonamentar l’impuls d’iniciatives.
- Eines de planificació i seguiment de projectes industrials per a la millora de processos o l’optimització de costos.
- Habilitats interpersonals per gestionar el canvi dins l’organització: augmentar l’eficiència, gestió eficaç del temps, resolució de conflictes, etc.
- Anàlisi competencial personalitzat mitjançant sessions de coaching grupal que millorin l’ocupabilitat del participant.
A qui va adreçat?
A aquells professionals i enginyers de perfil tècnic que desenvolupin la seva carrera professional com a comandaments intermedis que necessitin potenciar les seves competències en gestió i les seves habilitats directives.
Sortides Professionals: Comandament intermedi, consultoria d’operacions, cap de producció, responsable d’operacions, director de supply chain, director tècnic, cap de manteniment.
Continguts
- La comunicació a l’entorn professional.
- Lideratge i direcció de persones. Models de comportament.
- Negociació efectiva i resolució de conflictes. Gestió del temps i d’estrès.
- Parlar en públic i presentacions professionals.
- Recursos Humans.
- Rellevància estratègica del departament de RRHH.
- Comptes i cicle comptable: anàlisi d’estats financers.
- Rendibilitat econòmica, financera i endeutament.
- Comptabilitat de costos.
- Anàlisi d’estats financers.
- Finances de les operacions.
- Anàlisi de projectes d’inversió.
- Productes financers per a la indústria.
- Innovació en processos. El dilema de l’innovador.
- Model de negoci. Metodologies d’anàlisi i d’innovació en models de negoci.
- Business plan. Necessitat, oportunitat i negoci. Estructura i realització d’un pla de negoci. Lean start-up i desenvolupament de clients.
- Cicle de vida del projecte: planificació, supervisió, anàlisi de resultats i tancament.
- Pressupost i rendibilitat d’un projecte.
- Diagrama de Gantt i camí crític. Govern d’un projecte.
- Mitigació de riscos i resolució d’incidències.
- Tècniques, eines i millores pràctiques de planificació i monitorització: KPI.
- Model de referència PMBOK (Project Management Body of Knowledge).
- Relacions laborals: gratificacions, baixes, descansos, etc.
- Interacció amb el comitè d’empresa.
- Contractació de personal (fixe o temporal). Polítiques retributives.
- Prevenció de riscos laborals: des de l’excel·lència, qualitat, RSC i Lean.
- Potenciació del perfil professional.
- Eines per millorar l’ocupabilitat (CV professionals, entrevistes, estratègies per a la carrera professional).
- Coaching i anàlisi competencial personalitzat (test DISC).
Realització d’un business plan per a una oportunitat de negoci d’una start-up.
Equip docent
L'equip docent que integra el programa està format per professionals que combinen la seva feina amb la seva tasca docent i, per tant, possibiliten amb la seva àmplia experiència en el sector un aprenentatge que s'adapta a la realitat empresarial.